Recruiting Kampagne Handwerk
19 Bewerber in 7 Tagen für Rapid Kanal Fürth | FR VIDEOGRAPHY
Problem: Fachkräftemangel und fehlende Bewerbungen. Es gab keine Strategie wie aktiv nach Bewerbern gesucht wird.
Lösung: Durch das Einsetzen einer maßgeschneiderten, modernen Social Media Werbung, konnten wir aktiv auf die Suche nach Mitarbeitern gehen und mussten nicht darauf warten, dass die Bewerber zu uns kommen.
Durch die Weiterleitung auf ein externes Bewerberformular, wurde der Bewerbungsprozess einfach und auf die Zielgruppe angepasst angeführt.
Ergebnis: Das Ergebnis waren 19 Bewerbungen innerhalb von 7 Tagen.
Video Recruiting für Social Media: Warum es funktioniert?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Sichtbarkeit alles. Doch Sichtbarkeit allein reicht nicht – die Candidate Journeymuss überzeugen. Durch die Kombination aus psychologisch fundierter Werbeansprache und einem schlanken, digitalen Bewerbungsprozess senken wir die Abbruchraten und steigern die Qualität der Bewerbungen messbar.
Warum dieser Ansatz funktioniert:
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Passive Kandidaten erreichen: Wir holen Profis dort ab, wo sie sich täglich aufhalten (Instagram, Facebook, LinkedIn).
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Mobile First: Das Bewerberformular ist für das Smartphone optimiert – Bewerbung in unter 60 Sekunden.
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Employer Branding: Ihr Unternehmen präsentiert sich als moderner und innovativer Arbeitgeber.
Möchten auch Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter besetzen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Recruiting-Strategie entwickeln und dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken.